Capacitação
No cenário atual investir na capacitação dos funcionários é um dos principais caminhos para assegurar a qualidade da equipe e alcançar o sucesso.
Quando falamos em capacitação estruturado isso não significa apenas entregar uma série aleatória de treinamentos que estão em alta no mercado, é importante destacar alguns pontos importantes para gerar melhores resultados:
Forme multiplicadores na empresa. Escolha pessoas comunicativas, com perfil pró-ativo e sejam formadores de opiniões para transmitir de forma precisa as informações desejadas. Estimule a cultura de inovação e atue como polo gerador de conhecimento para disseminar o conhecimento técnico, valores e políticas necessárias.
Identifique que o cliente interno encontre o perfil certo de pessoas que irá participar de cada processo educacional, seja através de treinamentos ou de outras formas de desenvolvimento pessoal. Reflita sobre o porquê essa capacitação é realmente necessária, quais os problemas que pretende sanar e quais os resultados que são esperados com isso de forma objetiva.
Levante as necessidades. Realize entrevistas, questionários, colete informações da sua pesquisa de satisfação e de avaliações de desempenho para identificar os principais gargalos que precisam ser sanados e enfatize, junto aos líderes da sua empresa, a importância de prevenir os futuro problemas através do processo de desenvolvimento.
Avalie os resultados. Faça um levantamento sobre o custo do seu programa e o retorno que isso trouxe à empresa para entregar este feedback à organização. Para isso, verifique se o processo de capacitação agregou valor para a empresa, aumentou a produtividade do funcionário, ajustou eventuais comportamentos, melhorou as relações interpessoais, etc.
Consulte os cursos disponíveis para capacitação de seus funcionários na CBM ENGENHARIA e faça com que sua equipe seja mais motivada e obtenha resultados quantitativos e qualitativos para a sua empresa.
Todos os cursos realizados acompanha certificado com validade em todo território nacional.